STN+ lederkurs 2024

STN+ gjennomfører nå et lederkurs for yngre ledere og mulige nye ledere i årene som kommer. Målet er å gi nye ledere og lederkandidater i STN+ grunnleggende kunnskaper i ledelse, det å jobbe i nettverk  som STN+, bli kjent med andre ledere i nettverket og hvordan kravene i «det grønne skifte» vil påvirke lederjobben. 

Deltakerne har fått innsikt i ulike lederstiler og karaktertrekk samt kommunikasjon gjennom en samling med psykolog Bjørn Z. Ekelund (Diversity Icebreaker), prosjektledelse- og arbeid ved Michel Esnault, og rekruttering, «employer branding», arbeidsmiljø, konflikthåndtering og mer ved Kari-Anne Røisland, nettverksarbeid og samarbeid ved Krister Moen (InnoTre), og ledelse, bærekraftsarbeid og strategiske prioriteringer ved Iselinn Kongsten. Dette er kun et utvalg av temaene i kurset, og deltakerne har i tillegg fått hjemmeoppgaver (b.la. SWOT-analyse og situasjonsbestemt ledelse) som de har utført i egne bedrifter. De har gitt tilbakemelding på at dette er noe som har hatt konkret effekt i sin bedrift, og som har bidratt til et godt arbeidsmiljø og samarbeid internt. 

Dette er en pilot som vi skal videreutvikle å gjennomføre årlig. Deltakerne på denne gjennomføringen er Stig Heistad, Esben Bjørnstad, Thor Arne Ausland og Karina Solheim Gehring fra IMS, Victoria Hudalen fra Resolve, Stian Pedersen fra Picomed, David Tjemsland fra Ertec, Fredrik Ragnar Hagelberg fra Teamtec og Knut Eklo fra Jobbklar.

Stemningen og åpenheten blant deltakerne er topp, og dyktige kursholdere skaper mye engasjement og motivasjon som tas med tilbake i jobben.

Ta gjerne kontakt om du ønsker mer informasjon om kurset eller om du ønsker å være med på dette i en fremtidig runde: michel@stnpluss.no.

Fra venstre: David Tjemsland (Ertec), Fredrik Ragnar Hagelberg (Teamtec), Kari-Anne Røisland, Knut Eklo (Jobbklar), Michel Esnault, Victoria Hudalen (Resolve), Stian Pedersen (Picomed), Esben Bjørnstad (IMS), Thor Arne Ausland (IMS), Stig Heistad (IMS), Karina Solheim Gehring (IMS).