Lærlingetreff hos Ertec AS i Tvedestrand

Onsdag 26.oktober hadde vi lærlingetreff hos Ertec AS i Tvedestrand og omvisning hos Suntec AS. Vi møtte lærling Endre Johansen (Suntec AS)som bestod fagprøven i sommer

STN+ skal ha økt sin konkurransekraft gjennom en bevist satsing på å utvikle lærlinger!

STN+ er en ”lærlinge-klynge” som tiltrekker seg fagfolk, flere velger de yrkesfaglige programmene som næringslivet etterspør og antall lærlinger i regionen øker.

Lærling prosjekt:

  • Utviklet og tatt i bruk en metode for mobilisering, rekruttering og utvikling av dyktige lærlinger.

  • Økt konkurransekraft til de STN+ bedrifter som velger å benytte lærlingordningen som en del av sin strategi for å fornye seg og hente inn arbeidskraft.

  • På sikt skal 10 % av de ansatte i STN+ være lærlinger

 

Aktiviteter

  • Informere og mobilisere målgruppen - profileringsprosjekt for læringer – søknad 1. mars 2023

  • Få til et opplegg for tettere samhandling og dialog mellom skoler, opplæringskontor og bedrifter

  • Utdanne dyktige veiledere i hver bedrift og på den enkelte skole

  • Prøve ut en arbeidsmetode for å få lærlinger som drivere og deltager i mindre bedriftsprosjekt

  • Ha på plass et opplegg for å dele på lærlinger mellom STN+ bedriftene

  • Aktivt og jevnlig benytte media/sosiale medier til å synliggjøre lærlinger i bedriften og behovet for kompetanse og muligheter

Resultat og effekter er:

 

Et STN+ som har skapt en «lærlinge» klynge hvor bedriftene satser målrettet på å tiltrekke seg lærlinger og videre utvikle disse til dyktige medarbeidere.

 

STN+ har bidratt betydelig til at det øst i Agder er en variert næringsstruktur. Flere er i arbeid og levekårene er bedre.

 

STN+ er en ”lærlinge-klynge” som tiltrekker seg fagfolk, flere velger de yrkesfaglige programmene som næringslivet etterspør og antall lærlinger i regionen øker. Det er etablert tett dialog mellom arbeidsliv og tilbydere av utdanning om behovene for kompetanse i STN+. Flere består fagbrev og blir ansatt i lærling bedriften og flere med gode karakterer søker seg til yrkesfag. Lærlingene stifter familie og blir værende i regionen og blir raskt en verdiskapende ressurs.

Dag SkorstølKommentar